绵阳家政行业服务人员需求
家政服务行业的需求还是很大的，随着人们生活节奏的不断加快，人们对家政服务行业人员的需求量也不再不断的上升，特别是绵阳 家政公司的育儿嫂和保洁家政人员需求量一直是供不应求，但是对于眼下养老护工这类的家政服务人员却向着相反的趋势发展，到底是何种情况这样的，按理来说随着人们生活越来越繁忙，好多子女请家政人员去照顾他们，但是相反的是向照顾老人的这些家政服务人员确是更难招 ，眼下出现育婴嫂和养老护工呈现两极化的趋势，到底是何原因导致这种情况出现的。
针对上述所反映的问题记者采访了一家老年公寓的家政护工人员介绍说，"他们在一般的民办老年公寓，一个月的工资只有一千多元。拿这点工资，干得却是给老人收拾屎尿的活，工作脏不说，由于人手不够，一个人要干几个人的活，所以根本没有人愿意做。现在仅有的这些护工中，大多是下岗再就业人员，就图个离家近，才勉强愿意干。 "对于当前这一现象中无一例外的存在护工与所看护的老人配比超标的问题。当前一家老年公寓现有床位42个，护工数量仅为4个，这个主要是按照行业通用标准，对于当前不能自理的老人，护工和老人的比例应该在1:4到1:6之间，对于半自理的老人应该在1:8至1:10，我们实际的情况是平均一个护工要看护10—1个老人，其中包括自理、不能自理和半自理的老人。这些养老机构把护工难招的原因归结为三点：首先是工资差别悬殊。在家长眼里，育婴师素质高最重要，花多少钱可以放在第二位考虑。可是为老人请陪护，大多数用户都认为这就是不少人就是一个纯粹体力活，价格才是竞争的砝码，很多家政护工人员表示我们干的活累而且脏工资却不高，而同为家政服务人员首席金牌月嫂的工资在3200元-5000元之间，育婴师为2200-3000元。而像我们这些保姆家务兼护理人员的工资为1300元-1800元。其次，辛苦程度差别大。以绵阳家政公司的育婴师为例，大多数情况下照顾孩子主要是一日三餐再就是陪着玩，连续工作时间不会很长。而像我们这些家政护理一些半自理和不能自理的老人，护工不仅要做饭打扫卫生，还要为老人清理排泄物，辛苦程度显而易见。"跟孩子玩自己也开心，伺候老人经常能遇到怪脾气的。 "曾经干过老人护理的育婴师李女士告诉记者，心理因素也是导致她 "转行"的原因。李女士说，面对进入暮年的老人，他们中很多人饱受病痛折磨愁眉苦脸，对于护理者来说也是一种消极情绪的折磨。对于养老护理工作国家并没有强制要求具有从业资格证。育婴师则不同，不仅对从业资格有要求，而且各家政公司自己还有等级评定，等级越高工资越高。如果养老护理的要求也和育婴师的一样，提升养老护理的工资水平，相信可以在一定程度上缓解二者的不均衡发展。对此，养老公寓负责人也建议，针对养老院护工配比低等情况，政府应加大培训和支持力度，在下岗再就业人员中调配一部分就业有困难的人员到养老机构中去，给予一定的专业护理培训，扩充养老护理人员的队伍。生活中或许真的是照顾老人比照顾孩子难得多，但是也是因为有了老人才会有现在的幸福生活。就算老人再难照顾也得照顾好，可是现今的社会上不仅是好多的子女不愿意照顾自己的父母，就连找一个养老护工都是很难的，对于这一现象政府和一些相关部门应该想出相应的政策来解决这样的一个难题。
目前造成整个绵阳家政行业家政护工人员和育儿嫂、保洁家政人员出现两极化的趋势越来越明显，主要是因为两者之间待遇优很明显的差别，而且养老院护工配比低等情况，所以劳动量自然也就上升了，但是待遇却没有上升，所以针对此种情况就是提升养老护理的工资水平，加大对这方面人员的技能培养，家政人员建议您对 汕头志诚空调维修服务公司 汕头中山路白蚁防治18675439769于自己父母的照顾最好还是自己比较称心，再好的家政护工人员老人还是很排斥的，还是希望自己的子女能照顾自己，度过一个快乐祥和的晚年。